Persoonlijk Begeleider

32 - 36 uur Beschermd wonen Zwolle €2.451 - €3.863 p.m. obv fulltime FWG 45 MBO
In deze functie ga je samen met de Senior Persoonlijk Begeleider de bewoners ondersteunen om zelfstandig terug te keren in de maatschappij.
SOLLICITEREN

Na behandeling in een kliniek is het niet altijd mogelijk of wenselijk om terug te keren naar huis. Onze partner Zero&Sano, die onderdeel is van de Yes We Can Healthcare Group, biedt dan een prettige en veilige leefomgeving.  

 

Vanwege de groei van Zero&Sano zijn wij voor onze locatie in Zwolle op zoek naar een Persoonlijk Begeleider. 

 

Hoe kan een werkweek eruit zien als Persoonlijk Begeleider bij Zero&Sano?

We nemen je mee in een voorbeeld werkweek: 

Motiverende Maandag
Op maandagochtend start je fris en fruitig bij Zero&Sano met een goedemorgen aan iedereen, gevolgd door een dagstart. Na de dagstart reflecteer je met de bewoners op het weekend, be-spreek je successen en doelen voor de komende week, deel je nieuwe taken zorgvuldig en be-spreek je de planning. Dit gebeurt met veel positieve energie, want net zoals de bewoners heb je zin in deze nieuwe week. Daarna begin je vol enthousiasme aan de maandagse dagbesteding "Let's Cook", waarbij je samen met de bewoners culinaire vaardigheden ontwikkelt en gezonde driegan-genmenu's bereidt. Het hoogtepunt is het gezamenlijke genieten van de maaltijden. Vervolgens help je de bewoners bij het opruimen van de keuken en woonkamer om de dag goed af te sluiten.

Dankbare Dinsdag
Met een verfrissende aanpak, neem je op dinsdag deel aan de Nieuws en Actualiteiten groep, waarin de bewoners ontdekken wat er zich wereldwijd afspeelt. Hier leer je de bewoners niet al-leen op de hoogte te blijven van de actualiteit, maar ook om hun eigen standpunten te vormen en deze op een overtuigende manier te delen, of dat nu via boeiende debatten of inspirerende pre-sentaties is. De middag heb je een aantal één-op-één gesprekken, waarbij je de ontwikkeling van de bewoners bespreekt. Je neemt individuele doelen door, bespreekt hoe het met ze gaat en stelt de groei van de bewoner centraal in dit gesprek. Na deze gesprekken kom je nog even samen met je team voor het wekelijkse teamoverleg. Hierin bespreek je je ervaringen, deel je je ideeën en klets je even na over deze mooie dag.

Wonderlijke Woensdag
Het is alweer woensdag en de tijd vliegt voorbij. Terwijl de groep topics bespreekt tijdens de Peer-groep en nieuwe weekdoelen bepalen in de doelengroep, ga jij aan de slag met de administratie en de rapportages. Ook wordt er kritisch gekeken naar de sfeer in huis en naar het herstelklimaat tij-dens de community meeting. Jij voert ook de naastengesprekken, waarbij je de naasten informeert over de voortgang van de bewoners en ondersteuning biedt waar nodig. Het is waardevol om een band op te bouwen met de naasten en ze te betrekken bij het zorgproces van begin tot eind.

Daadkrachtige Donderdag
Deze ochtend doe jij de kamercontrole en zorg jij ervoor dat de bewoners hun kamers netjes en strak achter laten voordat ze aansluiten bij de dagopening. Vandaag staat er een leuke activiteit gepland ‘Crea – Be an Artist’. Hier tonen de bewoners hun creatieve talenten. Je helpt de bewo-ners hierbij om uit hun comfortzone te stappen, door vragen te stellen en met ze te brainstormen om toffe ideeën te bedenken. Tijdens de activiteit maak je ook gezellig een praatje met de bewo-ners. Aan het einde van de dag, pak jij de dagafsluiting op met de bewoners. Je bespreekt hoe de activiteit vandaag was en neemt de planning van morgen door. Op naar een nieuwe dag.

Vreugdevolle Vrijdag
Zoals elke werkdag begin je de dag met je team, waarbij jullie gezamenlijk de komende dag door-nemen. Daarna staat er een sportieve activiteit gepland met de bewoners waarin samenwerking centraal staat. Hiervoor bedenk je dan ook passende opdrachten. Na deze activiteit staat er nog een één-op-één gesprek gepland, in dit gesprek kijk je naar de toekomst van de bewoner, schrijf je samen een terugvalpreventieplan en bied je de kans aan om als vrijwilliger aan de slag te gaan. Na het gesprek help je nog een collega met het bedenken van een nieuwe activiteit en drink je samen een koffie en check je even in bij elkaar. Aan het einde van de dag blik je dan ook terug naar een warme, liefdevolle dag met zowel je collega’s en bewoners.

Jij bent..

iemand met interesse in personen met verslavingsproblematiek. Je bent sociaal, empathisch en toont leiderschap voor een groep. Je hebt je eigen mening en luistert naar anderen. Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in een zorg gerelateerd vak en minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare rol. In deze rol is het mogelijk om door te groeien naar een Senior Persoonlijk Begeleider (hbo niveau).

Je werkt van 08.00 uur tot 17.00 uur of van 13.00 uur tot 22.00 uur. We hebben twee diensten waarin je ingepland kan worden. Tevens kan er een beroep worden gedaan op werken in de nacht of in het weekend als er uitval is in het ondersteuningsteam. Bij deze locatie is er tijdens alle feestdagen begeleiding aanwezig. Je kunt je eigen gespreksschema met bewoners zelf beheren en hebt wekelijks tijd voor administratie.

Wat je ervoor terugkrijgt

Verwelkomd worden in de Yes We Can Familie
Verwelkomd worden in de Yes We Can Familie
Véél doorgroei- en ontwikkelkansen
Véél doorgroei- en ontwikkelkansen
Een eindejaarsuitkering
Een eindejaarsuitkering
Werken met je hart
Werken met je hart
Werk waarmee je iets betekent voor een ander
Werk waarmee je iets betekent voor een ander
Een riantere reiskostenvergoeding dan in de CAO bepaald
Een riantere reiskostenvergoeding dan in de CAO bepaald
Vrijheid om buiten de lijntjes te kleuren
Vrijheid om buiten de lijntjes te kleuren
Véél waardering
Véél waardering
Werken in een dynamische omgeving
Werken in een dynamische omgeving

Over Zero&Sano

Na behandeling in een kliniek is het niet altijd mogelijk of wenselijk om terug te keren naar huis. Zero&Sano is dan de veilige en vertrouwende thuishaven om verder te werken aan herstel op weg naar de volgende stap: een gezond en zelfstandig leven. De intensieve en doelgerichte vorm van begeleiding binnen een huiselijke setting maakt het concept van Zero&Sano uniek en de ontwikkeling die de bewoners doormaken groot.

In alle huizen werkt een kleinschalig team met veel passie voor de bewoners. De organisatie groeit hard en er is naast oog voor de bewoners, ook zeker oog voor de collega’s. De teams zijn hecht en ondernemend en er zijn veel ontwikkelingsmogelijkheden, zowel binnen Zero&Sano als binnen de Yes We Can Healthcare Group. Meer informatie over Zero&Sano lees je op deze website.

Nog vragen?

Neem gerust contact met me op

Zie je jezelf werken bij Zero&Sano?

Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij de perfecte match bent.

SOLLICITEREN
Bij indiensttreding moet de kandidaat een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.