Senior Persoonlijk Begeleider

Na behandeling in een kliniek is het niet altijd mogelijk of wenselijk om terug te keren naar huis. Zero&Sano biedt dan een prettige en veilige leefomgeving.

Vanwege de groei van Zero&Sano zijn wij voor onze vestiging in Krimpen aan den IJssel op zoek naar een nieuwe collega voor in ons leuke, enthousiaste team als Senior Persoonlijk Begeleider.

We nemen je mee in een voorbeeld werkweek: 

Moedige Maandag

Het is maandagochtend, je hebt een goed weekend achter de rug en bent klaar om de week te starten vol nieuwe energie. Bij binnenkomst ben je blij je collega’s weer te zien, je maakt een praatje over het weekend en start samen de dag op. Met een kopje thee of koffie nemen jullie de bijzonderheden door van afgelopen week en bespreken jullie wat er deze week komen gaat. Daarna bespreek je met je collega’s de individuele ondersteuningsplannen van de bewoners door en neem je de tijd om te bekijken hoe je de bewoners het beste kunt begeleiden. Zelf begeleid je ongeveer 6 bewoners bij hun zelfredzame terugkeer naar de maatschappij. Je helpt ze bij het op orde brengen van sociale, financiële en praktische zaken. Je draagt verantwoordelijkheid voor hun dossiers én bent verantwoordelijk voor de directe leefomgeving en dagelijkse zorg voor de bewoners. Na de meeting heb je een één-op-één gesprek met een bewoner, waarin jullie zijn persoonlijke doelen en behoeften bespreken. Het is fijn om te zien hoe hij vooruitgang boekt en je bent blij dat je een bijdrage kunt leveren aan zijn herstel.

Dappere Dinsdag

Op dinsdag draai je de dagbesteding voor een groep van ongeveer 28 bewoners samen met andere collega’s. In jouw rol begeleid, observeer, signaleer en ondersteun je de dagbesteding en het functioneren van bewoners. Vandaag staat een gevarieerd programma op de planning met activiteiten die aansluiten bij de individuele interesses en mogelijkheden van de bewoners. In de ochtend starten we met een sportactiviteit waarin samenwerken centraal staat. In de middag, na een gezamenlijke lunch gaan de bewoners aan de slag met het ontdekken van ieders kwaliteiten. Dit doen ze door middel van een spel bedacht door jou. Aan het eind van de dag check je nog in bij de bewoners om te vragen hoe het met ze gaat en hoe ze erbij zitten. 

Warme Woensdag

Woensdag is een dag vol afwisseling. Vandaag start je met je collega’s de dag met het wekelijkse locatieoverleg, waarin belangrijke zaken over de bewoners, de dagbesteding en de woonlocaties besproken worden. Ook is er tijd om elkaar te helpen met bepaalde hulpvragen en om elkaar feedback te geven. Natuurlijk is hier ook ruimte voor plezier maar ook voor zelfontwikkeling. Na deze meeting heb je een één-op-één gesprek met een naaste van een bewoner, waarin je de voortgang van de bewoner bespreekt en ondersteuning biedt aan naasten. Deze gesprekken zijn belangrijk voor de naasten omdat ze op deze manier samen kunnen werken aan herstel. Na dit gesprek ga je met bewoners begeleidingsplannen opstellen en evalueren, zodat er samen met de bewoner gekeken kan worden wat zijn vervolg stappen zijn in de toekomst. Vandaag is er ook een nieuwe bewoner binnengekomen bij Zero&Sano. Je neemt de tijd om de nieuwe bewoner te verwelkomen en hem wegwijs te maken bij Zero&Sano Het is belangrijk om een vertrouwensband op te bouwen en afspraken te maken over de begeleiding, maar vooral om een nieuwe bewoner een warm welkom te geven en hem of haar thuis te laten voelen.

Diverse Donderdag

De donderdagochtend begint met een bezoek aan de tandarts voor een van de bewoners, want ook dat moet natuurlijk gebeuren. Daarna aangekomen op de woonlocatie groet je iedereen en drinken jullie samen een kopje koffie. Donderdag staat in het teken van veiligheid, beheersing en begeleiding (VBB). Je voert VBB-uitvoeringen uit om ervoor te zorgen dat de veiligheidsmaatregelen worden nageleefd en je biedt begeleiding aan bewoners waar nodig. In de één-op-één gesprekken bespreek je individuele doelen en werk je samen aan het begeleidingsplan, zit de bewoner op de goede koers of moet het plan hier en daar wat bijgesteld worden. Naast het plan wat er ligt voor de bewoners bied je ook extra begeleiding aan de bewoners die dit nodig hebben. Je voert gesprekken of helpt ze met dagelijkse werkzaamheden. In de middag staan noodtelefoongesprekken op de planning, waarbij je bewoners bijstaat die in een crisissituatie verkeren of extra ondersteuning nodig hebben. Je sluit de dag af op de woonlocatie waarin je alle bewoners even langsgaat om ze een fijne avond te wensen.

Verfrissende Vrijdag

Het weekend staat voor de deur. Maar natuurlijk moet ook de administratie en de rapportages van de bewoners bijgewerkt worden. Dit doe je op vrijdagochtend. Hierbij bekijk je de voortgang van de bewoners en evalueer je over de groepsdynamiek. Daarna heb je een overleg met het team en externe zorgverleners om de voortgang en eventuele verbeterpunten te bespreken. Je werkt nauw samen met andere organisaties zoals o.a. woningcorporaties, vrijwilligersorganisatie en gemeenten om een zo breed mogelijke dagbesteding te creëren. In de middag is het tijd voor de maandelijkse team-intervisie, hierin worden zowel privé als werk gerelateerde zaken besproken én zoomen jullie in op bepaalde topics die jullie als team zelf inbrengen. Als afsluiting van de week voer je de naastengesprekken, waarbij je de naasten informeert over de voortgang van de bewoners en ondersteuning biedt waar nodig. Het is waardevol om een band op te bouwen met de naasten en ze te betrekken bij het zorgproces van begin tot eind. Je sluit de werkweek af door bij de bewoners langs te gaan, te kletsen over het weekend en om nog gevoel en emotie te delen met elkaar. Deze persoonlijke aandacht vinden de bewoners fijn en met een voldaan gevoel begin je het weekend!

De werkweek vliegt voorbij, maar elke dag is gevuld met betekenisvolle momenten waarin je de bewoners kunt ondersteunen en begeleiden in hun persoonlijke groei. Je bent dankbaar dat je als Senior Persoonlijk Begeleider bij beschermd wonen Zero&Sano een verschil kunt maken in het leven van de bewoners.

Romy, Senior Persoonlijk Begeleider, over het werken bij Zero & Sano: ‘’Op locatie Krimpen aan den IJssel heerst een geweldige werksfeer! We zijn verbonden, hebben een sterk teamgevoel en gaan goed met elkaar om. Er is ruimte voor persoonlijke gesprekken en maandelijkse intervisie. Bovendien lunchen we samen en maken we regelmatig gezamenlijke wandelingen. Het is een plek waar ik me gewaardeerd en ondersteund voel. Trots om deel uit te maken van dit fantastische team!’’